Ein Unternehmernetzwerk entsteht #1 – Der Anfang

Freitag, der 13. März. Der letzte Tag, an dem wir uns in unserem Unternehmen für eine lange Zeit alle persönlich – anfassbar – sehen sollten. Denn dann kam der Lockdown. Für Unternehmer, Unternehmerinnen und Unternehmen beginnt ein neues Morgen. Keiner weiß, was es bedeutet und wo es endet. Wir haben uns gedacht: So wie uns geht es doch vielen Unternehmerinnen und Unternehmern? Wie gehen die vor?

Das Chaos bewältigen

Was machen Sie als Unternehmer oder Unternehmerin, wenn das Umfeld unbestimmter und die Zukunft oder die Absatzkanäle für Ihr Produkt kaum mehr vorhersehbar sind? Gängige Literatur oder Professor Stacey würde zunächst sagen: Dann sind Sie im Chaos. Jetzt hilft nur noch ausprobieren und schnelles Feedback sammeln.Zurzeit schaffen alle Unternehmer und Unternehmerinnen, die ich kenne, eines sehr beeindruckend: Krisenmanagement! Das heißt: Liquiditätsplanung und -sicherung, Optionenbewertung, Mitarbeitergespräche, Kunden- und Lieferantengespräche. Aber was kommt im nächsten Schritt? Für uns war das der Zeitpunkt, zu dem wir – ein klassisches KMU – zunächst versucht haben, zu erraten, wo es hingeht und zu erahnen, was unsere Kunden von uns brauchen und wie wir uns danach aussrichten können. Und dann haben wir das gemacht, was wir als agile Organisation schon immer leben und Kunden immer wieder empfehlen: Netzwerke aufbauen, die schlauer sind, als man alleine sein kann, um Probleme zu lösen.Beim Remote-Unternehmensfrühstück kam die inspirierende Diskussion zwischen Boris (Gloger), Alexander (Krieg) und mir auf: Jeder kannte Unternehmer und Unternehmerinnen (Entrepreneure und Intrapreneure), die sich täglich neu erfinden, das, was sie sich überlegen, auch umsetzen und von denen wir viel halten. Und das war für uns der Schlüssel: sich mit denen zu treffen (virtuell) auf Basis von Sympathieketten. Das heißt, es gibt eine direkte Vertrauensbasis, über die man offen seine Probleme teilt, weil man ja an einem Tisch sitzt mit Menschen, die man kennt und weil man weiß, dass es um Inhalte geht, die am Tisch bleiben.

Ein Unternehmerstammtisch – von Unternehmern für Unternehmer

Es klingelte und der Postmann übergab ein Packet. Da waren zwei Weine drin: ein Rotwein, ein Weisswein. Beim ersten Stammtisch im Mai, der dazu diente, unterschiedliche Perspektiven zur „Großwetterlage“ zu diskutieren, brachte Stephanie (Doering) die erste Unternehmer-Geschichte mit ein. Ihr Geschäftsmodell beinhaltet ein Produkt: die Weinverkostung, bisher natürlich eher analog. Und wir durften erleben, wie sich das anfühlt. Sie schilderte, wie sie dieses Produkt strategisch neu ausrichtete „auf remote“. (Achtung, remote heißt: Man verkostet deutlich weniger Alternativen – maximal zwei Weine, die vorab zugesendet werden – dafür aber intensiver. :))So tauschten wir uns aus, mit diversen Perspektiven und unterschiedlichsten Zukunftsszenarien, die wir alle sahen. Von: „Ich habe noch nie so viel Geld investiert“ bis hin zu „Innenstädte werden sterben, dann hilft kein Geschäftsmodell mehr“ und „Was heißt es, wenn 10 Millionen Menschen arbeitslos sind? Wir kommen in die größte Krise seit 1929!“Das Feedback am Schluss ermutigte uns, den Rahmen für das Entstehen eines Netzwerkes fortzuführen:

  • “Ich spüre Euphorie.“
  • „Ich bin beim nächsten Mal gerne wieder dabei.“
  • „Ich wünsche mir mehr Austausch auch zur Kritikalität.“
  • „Der ungezwungene Rahmen unserer Runde ist super.“
  • „Lebensmittelhandel, Gastronomie und Metro helfen sich sehr stark. Helft ihr euch in euren Branchen oder hier am Tisch auch gegenseitig?“
  • „Beim nächsten Mal gerne über Chancen reden, über agil und wie wir Menschen wieder in die Arbeit bringen.“

Wie es weitergeht

Sind Sie auch als Entrepreneurinnen/Intrapreneure gerade dabei, viel auszuprobieren? Tauschen wir uns aus! Keiner kennt gerade die richtigen Lösungen, und nur der Diskurs mit den richtigen Menschen eröffnet Lösungsräume. Was sind Ihre Gedanken zur aktuellen Situation? Ich freue mich über Ihr Feedback zu meinem Beitrag hier und auf Social Media.

Die Reihe: Ein Unternehmer-Netzwerk entsteht

#1 – Der Anfang

#2 – Erste Erkenntnisse aus Corona

#3 – Lösungsräume aufmachen

Bild: Unsplash License, Chris Montgomery

Neues Arbeiten
Führung
Social Skills
Ssonja Peter
September 28, 2020

Table of content

Diesen Beitrag teilen

Das könnte auch interessant sein:

Ist KI der neue Kollege von Scrum Master, Agile Coach und Co?
BG

Ist KI der neue Kollege von Scrum Master, Agile Coach und Co?

Scrum Beyond IT: Agile Methoden in HR, Marketing und Produktion
BG

Scrum Beyond IT: Agile Methoden in HR, Marketing und Produktion

Design Thinking - Wirkung auf Organisationen und Menschen neu gedacht
BG

Design Thinking - Wirkung auf Organisationen und Menschen neu gedacht

DeepWork für Autoren – Wie du dein Buch effizient schreibst
BG

DeepWork für Autoren – Wie du dein Buch effizient schreibst

Scrum ist tot, es lebe Scrum!
BG

Scrum ist tot, es lebe Scrum!

Agile Leadership ist nicht gleich agile Leadership
BG

Agile Leadership ist nicht gleich agile Leadership

Seth Godin über Strategie als Denkweise
BG

Seth Godin über Strategie als Denkweise

Die Essenz einer Erfolgreichen Geschäftsstrategie – Einsichten von Seth Godin 
BG

Die Essenz einer Erfolgreichen Geschäftsstrategie – Einsichten von Seth Godin 

Agiles Management – Warum es zur wichtigsten Errungenschaft der Moderne wurde
BG

Agiles Management – Warum es zur wichtigsten Errungenschaft der Moderne wurde

Scrum Beyond IT: Agile Methoden in HR, Marketing und Produktion
BG

Scrum Beyond IT: Agile Methoden in HR, Marketing und Produktion

Scrum Master und Agile Coaches – Ersetzt KI unsere Rolle oder eröffnet sie neue Chancen?
BG

Scrum Master und Agile Coaches – Ersetzt KI unsere Rolle oder eröffnet sie neue Chancen?

Retrospektiven neu gedacht: 5 kreative Formate, die euer Team wirklich voranbringen
BG

Retrospektiven neu gedacht: 5 kreative Formate, die euer Team wirklich voranbringen