Neues Arbeiten Posts

Die Wiederkehr der 80er – Nostalgie als politische Strategie?

Remote-First vs. Präsenztrainings – was ist besser?

Scrum ist wie Klavierspielen – Warum du es nur durchs Tun wirklich lernst

Wer die Zukunft voraussagen will, muss sie gestalten

Die etwas andere agile Bücherliste.

Scrum organisiert am Produkt entlang

Zertifizierung – Das ist hier die Frage

Scrum als Motor für Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen

Scrum als Treiber von Diversität und Inklusion: Innovation durch Vielfalt

Conway’s Law to go: Warum passfähige und flexible Strukturen zu mehr Kundenzufriedenheit führen

Mitarbeiter:innengespräch mit Appreciative-Inquiry-Ansatz

Dynamic Facilitation funktioniert, wenn Kooperation keine Option ist

Stefan, wie war das mit dem Scheitern?

Warum Banken von Agilität enttäuscht sind – und wie sie ihre Transformation erneut beleben

Arbeitet euch gesund! So erschafft ihr eine Kultur des Gelingens

Führung und Werte – Mobilität digital denken #7

Mit dem Entwicklungsbacklog als ScrumMaster durchstarten

Meine Reise von klassischem zu agilem Sales

Lernreise „Agile Coach“ – Etappe 1: Change-Facilitation

Die Führung der ScrumMaster: Kathrin Tuchen ist Chief ScrumMaster

Agilität ist kein Wundermittel – sondern Arbeit

Zurück in die Zukunft: 5 Erkenntnisse für unsere Arbeitswelt und das Büro von morgen

New Learning für das Leadership von morgen - mit Angelika Weis, Anna Czerny & Laura Vollmann-Popovic

Die Welt steht Kopf: Führe ich andere oder mich selbst? Die Führungskraft

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.