Im letzten Video habe ich euch erklärt, wie unser Modell des Transition Teams aussieht. Doch dann hat mich eine Geschäftsführerin gefragt, wie wir mehr als 3000 Personen auf Scrum umstellen würden. Da ist dann ein wenig mehr zu beachten, doch das Modell selbst skaliert und ist nützlich bei der Umstellung wirklich großer Organisationen. Das Transition Team selbst reicht allerdings nicht mehr aus, es müssen weitere Aspekte berücksichtigt werden. Welche das sind und wie ihr anfangen könnt, zeigt euch dieses Video.Viel Spaß beim Anschauen - Boris[embed]https://youtu.be/tHR_BJEUnAg[/embed]