Kontrollierst du noch oder führst du schon?!

Mit Agile Leadership zu mehr Selbstorganisation, aktiver Teilnahme und nachhaltigeren Resultaten. Wollen. Machen. Können.

Veränderung liegt in der Luft. Bringen wir sie ins Unternehmen.

Mit agilen maßgeschneiderten Strategien erfolgreichen Wandel betreiben. Wollen. Machen. Können.

Nur eine Erfolgsmethode ist keine Erfolgsmethode.

Alle agilen Methoden beherrschen und für jedes Unternehmen die passende Transformation finden. Wollen. Machen. Können.

Kontrollierst du noch oder führst du schon?!

Mit Agile Leadership zu mehr Selbstorganisation, aktiver Teilnahme und nachhaltigeren Resultaten. Wollen. Machen. Können.

Veränderung liegt in der Luft. Bringen wir sie ins Unternehmen.

Mit agilen maßgeschneiderten Strategien erfolgreichen Wandel betreiben. Wollen. Machen. Können.

Beratung

Veränderung tut gut. Mit der richtigen agilen Beratung noch besser.

6D Assessment

Röntgenblick auf die Organisationsentwicklung

Hier entlang

Agile Coaches

Souveräne Begleitung auf Organisationsebene

An die Arbeit!

ScrumMaster

Die Lieferfähigkeit von Teams schnell verbessern

Ärmel hoch und los!

Trainings

Superkräfte für die Zusammenarbeit

Agile Coach Ausbildung

Agile Coach werden oder interne Rolle aufbauen

Jetzt durchstarten

Agile Leadership Programm

Neuen Führungsstil entwickeln & anwenden

Volle Kraft voraus!

ScrumMaster & Product Owner

Agile Transformation erfolgreich gestalten & begleiten

Los geht’s!
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Hardware agil entwickeln

Agile Arbeitsmethoden galten lange Zeit als Vorgehen für die Entwicklung von Software. Kürzere Produktlebenszyklen und eine stärkere Verzahnung von Soft- und Hardware stellen aber die Hardwareentwicklung vor neue Herausforderungen. Das Wasserfallmodell und lineare Stage-Gate-Ansätze können dem nur schwer begegnen. Immer mehr Unternehmen fragen sich daher: Können wir agiles Arbeiten auch hier nutzen, um den Innovationsdruck abzufangen?

Positionspapier lesen
Auto Motive title

Das Webasto-Modell

Vom Panoramadach bis zur Ladestation – seit Jahrzehnten produziert Webasto erfolgreich Lösungen für die Automobilindustrie. Angesichts steigender Dynamik und neuer Trends im Automobilmarkt startete die Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderte agile Transformation mit dem Ziel: weg von der Projektorganisation hin zur kundenorientierten Produktorganisation.

Case Study lesen
Finance title

KfW Entwicklungsbank setzt auf Agilität

Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen dem Bau einer Schule und der Förderung einer Smart City: Im zweiten Fall steigt die Komplexität sprunghaft an. Das bedeutet mehr Stakeholder, mehr Projektbeteiligte, mehr Schnittstellen. Diese wachsende Komplexität in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit meistert die KfW Entwicklungsbank heute auf agile Art und Weise.

Case Study lesen
Retail title

Wandel im Handel meistern

Der klassische Multi- oder Vollsortimenthandel befindet sich seit Jahren unter einem enormen Markt- und Margendruck. Große Ketten genauso wie kleine Händler haben daher ihr stationäres Angebot um Online-Shops sowie neue Liefer- und Zahlungsservices erweitert. Das Dilemma der sinkenden Margen bei gleichzeitig steigendem Bestandsrisiko blieb. Was tatsächlich notwendig ist: ein grundlegender Wandel der Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse.

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Hardware agil entwickeln

Agile Arbeitsmethoden galten lange Zeit als Vorgehen für die Entwicklung von Software. Kürzere Produktlebenszyklen und eine stärkere Verzahnung von Soft- und Hardware stellen aber die Hardwareentwicklung vor neue Herausforderungen. Das Wasserfallmodell und lineare Stage-Gate-Ansätze können dem nur schwer begegnen. Immer mehr Unternehmen fragen sich daher: Können wir agiles Arbeiten auch hier nutzen, um den Innovationsdruck abzufangen?

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Das Webasto-Modell

Vom Panoramadach bis zur Ladestation – seit Jahrzehnten produziert Webasto erfolgreich Lösungen für die Automobilindustrie. Angesichts steigender Dynamik und neuer Trends im Automobilmarkt startete die Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderte agile Transformation mit dem Ziel: weg von der Projektorganisation hin zur kundenorientierten Produktorganisation.

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Aktuelles aus der Wissens-Ecke

Appetit auf mehr?
Zur Content-Ecke

Wie wir Nachhaltigkeit leben

Wir glauben fest daran, dass die nachhaltige Transformation unserer Wirtschaft gelingen wird. Woher der Optimismus? Weil sich in fast 15 Jahren Transformationsberatung eines immer bestätigt hat: Wenn wir gesunde Organisationen bauen, in denen Menschen wirksam werden können, kommt positive Veränderung automatisch ins Rollen.

Wir nutzen unser langjähriges Wissen über agile Transformationsprozesse, um mitzugestalten, was uns alle betrifft: ein nachhaltiges Miteinander für eine lebenswerte Zukunft.

Karriere

Jobs mit Zukunft

Wir suchen immer nach Menschen, die mit ihrem Beruf etwas bewirken wollen.

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Wir teilen unser Wissen regelmäßig bei Konferenzen und freuen uns immer auf den persönlichen Austausch!

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Erfrischend praxisnahe Perspektiven zu Trendthemen im Umfeld von Agilität, New Work, Nachhaltigkeit & Co.

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Warum Biodiversität uns alle angeht – 3 Fakten
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Helene Valadon

Warum Biodiversität uns alle angeht – 3 Fakten

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Mit Scrum4Schools dem Weltraum auf der Spur
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Laura Vollmann-Popovic

Mit Scrum4Schools dem Weltraum auf der Spur

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Agile Teamentwicklung am Carl-Severing-Berufskolleg – ein Erfahrungsbericht von Bildungsgangleiter Philipp Schulte
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Philipp Schulte
Laura Vollmann-Popovic

Agile Teamentwicklung am Carl-Severing-Berufskolleg – ein Erfahrungsbericht von Bildungsgangleiter Philipp Schulte

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Hochperformante Teams: Wie ein ScrumMaster die Avengers in Form gebracht hätte
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Steffen Bernd
Thilo Münz

Hochperformante Teams: Wie ein ScrumMaster die Avengers in Form gebracht hätte

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Chapter-Modell: Willkommen in der crossfunktionalen Matrix
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Ssonja Peter

Chapter-Modell: Willkommen in der crossfunktionalen Matrix

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„Waldleos” in Mödling: Große Pläne für 2022 – Interview mit Julia Dorner
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bgloger-redakteur

„Waldleos” in Mödling: Große Pläne für 2022 – Interview mit Julia Dorner

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Der Regulatorik vorauslaufen: 5 Anstöße, wie Banken den Green Deal schon heute umsetzen können
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Lucia Stiglmaier

Der Regulatorik vorauslaufen: 5 Anstöße, wie Banken den Green Deal schon heute umsetzen können

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Taxonomie und Agilität: Warum im Bankensektor große Chancen schlummern
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Dijana Susilovic

Taxonomie und Agilität: Warum im Bankensektor große Chancen schlummern

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4 Mythen über die Automatisierung – und warum Versicherer sie als Chance sehen sollten
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Thilo Münz

4 Mythen über die Automatisierung – und warum Versicherer sie als Chance sehen sollten

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4 große Herausforderungen der internen Revision – gelöst durch agiles Auditing
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Sonja Eberle
Paul Koehler

4 große Herausforderungen der internen Revision – gelöst durch agiles Auditing

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Was Fahrradfahren mit Scrum zu tun hat
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Yvonne Scholliers

Was Fahrradfahren mit Scrum zu tun hat

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(Klima-)Ziele handhabbar machen – wie Sie Ihr Unternehmen vom Reden ins Tun bringen
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Benedikt Drossart

(Klima-)Ziele handhabbar machen – wie Sie Ihr Unternehmen vom Reden ins Tun bringen

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Warum viele jetzt Plattformen bauen – Unternehmen NEU denken #3
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Conny Dethloff

Warum viele jetzt Plattformen bauen – Unternehmen NEU denken #3

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Weniger ist mehr und schwer
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Steffen Bernd

Weniger ist mehr und schwer

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Zurück in die Zukunft: 5 Erkenntnisse für unsere Arbeitswelt und das Büro von morgen
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Helene Valadon

Zurück in die Zukunft: 5 Erkenntnisse für unsere Arbeitswelt und das Büro von morgen

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New Learning für das Leadership von morgen - mit Angelika Weis, Anna Czerny & Laura Vollmann-Popovic
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Ssonja Peter
Anna Czerny
Laura Vollmann-Popovic

New Learning für das Leadership von morgen - mit Angelika Weis, Anna Czerny & Laura Vollmann-Popovic

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Double-loop learning: Wie Lernen zum Kulturwandel führt
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Steffen Bernd

Double-loop learning: Wie Lernen zum Kulturwandel führt

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Herbstidylle & Post-its: Agil & kooperativ lernen auf dem Agile Coach Camp
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Elisabeth Petracs

Herbstidylle & Post-its: Agil & kooperativ lernen auf dem Agile Coach Camp

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Endlich produktivere Baubesprechungen: 7 wirksame Moderationstipps für Bauleiter:innen
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Arved Weidemüller

Endlich produktivere Baubesprechungen: 7 wirksame Moderationstipps für Bauleiter:innen

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Die Welt steht Kopf: Führe ich andere oder mich selbst? Die Führungskraft
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Sina Tisch
Moritz Müller

Die Welt steht Kopf: Führe ich andere oder mich selbst? Die Führungskraft

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Die Welt steht Kopf: Führe ich andere oder mich selbst? Das System
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Moritz Müller
Sina Tisch

Die Welt steht Kopf: Führe ich andere oder mich selbst? Das System

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Nur wer Kund:innen in Geldangelegenheiten versteht, kann sie beraten
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Aleksandar Jeremic

Nur wer Kund:innen in Geldangelegenheiten versteht, kann sie beraten

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Steffen, wie lebst du agile Führung?
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Ssonja Peter

Steffen, wie lebst du agile Führung?

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Feedforward – denn Feedback war gestern
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Anita Hauck

Feedforward – denn Feedback war gestern

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Scrum: Und täglich grüßt das Murmeltier
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Steffen Bernd

Scrum: Und täglich grüßt das Murmeltier