Veränderung liegt in der Luft. Bringen wir sie ins Unternehmen.

Mit agilen maßgeschneiderten Strategien erfolgreichen Wandel betreiben. Wollen. Machen. Können.

Nur eine Erfolgsmethode ist keine Erfolgsmethode.

Alle agilen Methoden beherrschen und für jedes Unternehmen die passende Transformation finden. Wollen. Machen. Können.

Kontrollierst du noch oder führst du schon?!

Mit Agile Leadership zu mehr Selbstorganisation, aktiver Teilnahme und nachhaltigeren Resultaten. Wollen. Machen. Können.

Beratung

Veränderung tut gut. Mit der richtigen agilen Beratung noch besser.

6D Assessment

Röntgenblick auf die Organisationsentwicklung

Hier entlang

Agile Coaches

Souveräne Begleitung auf Organisationsebene

An die Arbeit!

ScrumMaster

Die Lieferfähigkeit von Teams schnell verbessern

Ärmel hoch und los!

Trainings

Superkräfte für die Zusammenarbeit

Agile Coach Ausbildung

Agile Coach werden oder interne Rolle aufbauen

Jetzt durchstarten

Agile Leadership Programm

Neuen Führungsstil entwickeln & anwenden

Volle Kraft voraus!

ScrumMaster & Product Owner

Agile Transformation erfolgreich gestalten & begleiten

Los geht’s!
Auto Motive title

Das Webasto-Modell

Vom Panoramadach bis zur Ladestation – seit Jahrzehnten produziert Webasto erfolgreich Lösungen für die Automobilindustrie. Angesichts steigender Dynamik und neuer Trends im Automobilmarkt startete die Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderte agile Transformation mit dem Ziel: weg von der Projektorganisation hin zur kundenorientierten Produktorganisation.

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Finance title

KfW Entwicklungsbank setzt auf Agilität

Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen dem Bau einer Schule und der Förderung einer Smart City: Im zweiten Fall steigt die Komplexität sprunghaft an. Das bedeutet mehr Stakeholder, mehr Projektbeteiligte, mehr Schnittstellen. Diese wachsende Komplexität in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit meistert die KfW Entwicklungsbank heute auf agile Art und Weise.

Case Study lesen
Retail title

Wandel im Handel meistern

Der klassische Multi- oder Vollsortimenthandel befindet sich seit Jahren unter einem enormen Markt- und Margendruck. Große Ketten genauso wie kleine Händler haben daher ihr stationäres Angebot um Online-Shops sowie neue Liefer- und Zahlungsservices erweitert. Das Dilemma der sinkenden Margen bei gleichzeitig steigendem Bestandsrisiko blieb. Was tatsächlich notwendig ist: ein grundlegender Wandel der Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse.

Whitepaper lesen
Industry title

Hardware agil entwickeln

Agile Arbeitsmethoden galten lange Zeit als Vorgehen für die Entwicklung von Software. Kürzere Produktlebenszyklen und eine stärkere Verzahnung von Soft- und Hardware stellen aber die Hardwareentwicklung vor neue Herausforderungen. Das Wasserfallmodell und lineare Stage-Gate-Ansätze können dem nur schwer begegnen. Immer mehr Unternehmen fragen sich daher: Können wir agiles Arbeiten auch hier nutzen, um den Innovationsdruck abzufangen?

Positionspapier lesen

Wie wir Nachhaltigkeit leben

Wir glauben fest daran, dass die nachhaltige Transformation unserer Wirtschaft gelingen wird. Woher der Optimismus? Weil sich in fast 15 Jahren Transformationsberatung eines immer bestätigt hat: Wenn wir gesunde Organisationen bauen, in denen Menschen wirksam werden können, kommt positive Veränderung automatisch ins Rollen.

Wir nutzen unser langjähriges Wissen über agile Transformationsprozesse, um mitzugestalten, was uns alle betrifft: ein nachhaltiges Miteinander für eine lebenswerte Zukunft.

Karriere

Jobs mit Zukunft

Wir suchen immer nach Menschen, die mit ihrem Beruf etwas bewirken wollen.

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Wir teilen unser Wissen regelmäßig bei Konferenzen und freuen uns immer auf den persönlichen Austausch!

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Blog

Erfrischend praxisnahe Perspektiven zu Trendthemen im Umfeld von Agilität, New Work, Nachhaltigkeit & Co.

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Will ich lernen, muss ich handeln
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Conny Dethloff

Will ich lernen, muss ich handeln

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5 Tipps, wie Sie mit Vielredner:innen umgehen können
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Stefanie Moeller

5 Tipps, wie Sie mit Vielredner:innen umgehen können

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Funktioniert Agile auch im IT-Helpdesk? Teil 2: Zusammenspiel mit der IT-Organisation
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Lucia Stiglmaier

Funktioniert Agile auch im IT-Helpdesk? Teil 2: Zusammenspiel mit der IT-Organisation

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Funktioniert Agile auch im IT-Helpdesk? Teil 1: Die 6 Fokuspunkte fürs Team
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Lucia Stiglmaier

Funktioniert Agile auch im IT-Helpdesk? Teil 1: Die 6 Fokuspunkte fürs Team

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Das agile Backoffice: 5 Versuche, das Lektorat zu dezentralisieren
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Greta Sparer (Redakteurin)

Das agile Backoffice: 5 Versuche, das Lektorat zu dezentralisieren

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Personas im skalierten Umfeld: Den User wieder ins (Team-) Gedächtnis rufen
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Sonja Eberle

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Das Minimum Viable Product als Experiment
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Stefanie Moeller

Das Minimum Viable Product als Experiment

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OKRs und SAFe: das Zielsystem zum Skalierungs-Framework
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Paulina Heins

OKRs und SAFe: das Zielsystem zum Skalierungs-Framework

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Limitiere deinen Work in Progress (WIP)
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Steffen Bernd

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Warum ich Engpässe liebe! Unternehmen NEU denken #2
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Conny Dethloff

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Soziokratie: Offene Wahl des ScrumMasters
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Yvonne Scholliers

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Das agile Backoffice: Mein Wechsel in ein agiles Team
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Sarah Wenzlik

Das agile Backoffice: Mein Wechsel in ein agiles Team

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Konsent und offene Wahl: 2 Prinzipien aus der Soziokratie, die jedes agile Team gebrauchen kann
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Paulina Heins

Konsent und offene Wahl: 2 Prinzipien aus der Soziokratie, die jedes agile Team gebrauchen kann

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Das agile Backoffice: Abstimmung und Transparenz
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Gereon Borgwardt
Greta Sparer (Redakteurin)

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5 Punkte, auf die Sie im Remote-Recruiting & -Onboarding achten sollten
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Steffen Bernd

5 Punkte, auf die Sie im Remote-Recruiting & -Onboarding achten sollten

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Agilität leben – Regeln abschaffen
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Kathrin Tuchen

Agilität leben – Regeln abschaffen

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Das agile Backoffice: Wie alles begann
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Sabrina Bayer

Das agile Backoffice: Wie alles begann

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Von der Idee zum Unternehmertum: Wie man autonome Teams im Unternehmen gründet
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Paul Koehler
Ssonja Peter

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6 effektive Energizer für die Remote-Arbeit
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Plötzlich Product Owner: mit dem inneren Team Führungskräfte in ihre neue Rolle begleiten
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Carsten-Hendrik Rasche

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Quergedacht für die Energiewirtschaft
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Elisabeth Petracs

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4 Tipps, mit denen Sie Ihr Team aus dem Daily-Trott holen
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Worum es bei Agile wirklich geht – und was ihr vergessen könnt
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Moritz Müller

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„A leader in every chair” – Kreisarbeit ist mehr als nur eine Methode
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Paulina Heins

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New Learning heute für das New Work von morgen – mit Angelika Weis
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Ssonja Peter

New Learning heute für das New Work von morgen – mit Angelika Weis