Veränderung liegt in der Luft. Bringen wir sie ins Unternehmen.

Mit agilen maßgeschneiderten Strategien erfolgreichen Wandel betreiben. Wollen. Machen. Können.

Nur eine Erfolgsmethode ist keine Erfolgsmethode.

Alle agilen Methoden beherrschen und für jedes Unternehmen die passende Transformation finden. Wollen. Machen. Können.

Kontrollierst du noch oder führst du schon?!

Mit Agile Leadership zu mehr Selbstorganisation, aktiver Teilnahme und nachhaltigeren Resultaten. Wollen. Machen. Können.

Beratung

Veränderung tut gut. Mit der richtigen agilen Beratung noch besser.

6D Assessment

Röntgenblick auf die Organisationsentwicklung

Hier entlang

Agile Coaches

Souveräne Begleitung auf Organisationsebene

An die Arbeit!

ScrumMaster

Die Lieferfähigkeit von Teams schnell verbessern

Ärmel hoch und los!

Trainings

Superkräfte für die Zusammenarbeit

Agile Coach Ausbildung

Agile Coach werden oder interne Rolle aufbauen

Jetzt durchstarten

Agile Leadership Programm

Neuen Führungsstil entwickeln & anwenden

Volle Kraft voraus!

ScrumMaster & Product Owner

Agile Transformation erfolgreich gestalten & begleiten

Los geht’s!
Auto Motive title

Das Webasto-Modell

Vom Panoramadach bis zur Ladestation – seit Jahrzehnten produziert Webasto erfolgreich Lösungen für die Automobilindustrie. Angesichts steigender Dynamik und neuer Trends im Automobilmarkt startete die Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderte agile Transformation mit dem Ziel: weg von der Projektorganisation hin zur kundenorientierten Produktorganisation.

Case Study lesen
Finance title

KfW Entwicklungsbank setzt auf Agilität

Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen dem Bau einer Schule und der Förderung einer Smart City: Im zweiten Fall steigt die Komplexität sprunghaft an. Das bedeutet mehr Stakeholder, mehr Projektbeteiligte, mehr Schnittstellen. Diese wachsende Komplexität in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit meistert die KfW Entwicklungsbank heute auf agile Art und Weise.

Case Study lesen
Retail title

Wandel im Handel meistern

Der klassische Multi- oder Vollsortimenthandel befindet sich seit Jahren unter einem enormen Markt- und Margendruck. Große Ketten genauso wie kleine Händler haben daher ihr stationäres Angebot um Online-Shops sowie neue Liefer- und Zahlungsservices erweitert. Das Dilemma der sinkenden Margen bei gleichzeitig steigendem Bestandsrisiko blieb. Was tatsächlich notwendig ist: ein grundlegender Wandel der Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse.

Whitepaper lesen
Industry title

Hardware agil entwickeln

Agile Arbeitsmethoden galten lange Zeit als Vorgehen für die Entwicklung von Software. Kürzere Produktlebenszyklen und eine stärkere Verzahnung von Soft- und Hardware stellen aber die Hardwareentwicklung vor neue Herausforderungen. Das Wasserfallmodell und lineare Stage-Gate-Ansätze können dem nur schwer begegnen. Immer mehr Unternehmen fragen sich daher: Können wir agiles Arbeiten auch hier nutzen, um den Innovationsdruck abzufangen?

Positionspapier lesen

Wie wir Nachhaltigkeit leben

Wir glauben fest daran, dass die nachhaltige Transformation unserer Wirtschaft gelingen wird. Woher der Optimismus? Weil sich in fast 15 Jahren Transformationsberatung eines immer bestätigt hat: Wenn wir gesunde Organisationen bauen, in denen Menschen wirksam werden können, kommt positive Veränderung automatisch ins Rollen.

Wir nutzen unser langjähriges Wissen über agile Transformationsprozesse, um mitzugestalten, was uns alle betrifft: ein nachhaltiges Miteinander für eine lebenswerte Zukunft.

Karriere

Jobs mit Zukunft

Wir suchen immer nach Menschen, die mit ihrem Beruf etwas bewirken wollen.

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Lust, uns mal persönlich kennenzulernen?

Wir teilen unser Wissen regelmäßig bei Konferenzen und freuen uns immer auf den persönlichen Austausch!

Unsere Events

Blog

Erfrischend praxisnahe Perspektiven zu Trendthemen im Umfeld von Agilität, New Work, Nachhaltigkeit & Co.

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Spieglein, Spieglein – Die etwas andere Retrospektive
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Kristina Rühr

Spieglein, Spieglein – Die etwas andere Retrospektive

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Tausche „altes Normal“ gegen neuen Spirit
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Lucia Stiglmaier

Tausche „altes Normal“ gegen neuen Spirit

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Jobstart als Führungskraft – während Corona
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Ssonja Peter

Jobstart als Führungskraft – während Corona

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Corona: Eine Leadership-Retrospektive
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Ssonja Peter

Corona: Eine Leadership-Retrospektive

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Eine persönliche Corona-Retrospektive
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Ssonja Peter

Eine persönliche Corona-Retrospektive

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3 überwindbare Hindernisse für Agilität in Versicherungsunternehmen
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Stefan Nagel

3 überwindbare Hindernisse für Agilität in Versicherungsunternehmen

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Die neuen Rollen in der partnerschaftlichen Realisierung von Bauprojekten
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Arved Weidemüller

Die neuen Rollen in der partnerschaftlichen Realisierung von Bauprojekten

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Agile Prinzipien unter der Lupe: Pull-Prinzip & Timeboxing
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Paulina Heins

Agile Prinzipien unter der Lupe: Pull-Prinzip & Timeboxing

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Mentoring bei borisgloger – Highlights und Challenges
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Tihomir Vollmann-Popovic

Mentoring bei borisgloger – Highlights und Challenges

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Video: BizDevOps – Was Versicherungen von Banken lernen können
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Veith Delaveaux

Video: BizDevOps – Was Versicherungen von Banken lernen können

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Die Top 3 Fehler bei der Einführung von Scrum und agilen Arbeitsweisen
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Paulina Heins

Die Top 3 Fehler bei der Einführung von Scrum und agilen Arbeitsweisen

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Remote-Zeiten: Team Spirit ade? Nicht mit uns!
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Lena Jessen

Remote-Zeiten: Team Spirit ade? Nicht mit uns!

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Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #3: Nach der Transformation ist vor der Transformation
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Ssonja Peter

Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #3: Nach der Transformation ist vor der Transformation

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Automobil und agil gehören zusammen
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Paulina Heins

Automobil und agil gehören zusammen

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Smarte Zielsetzung mit OKR hilft Ihrem Team, den Fokus zu halten
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Arved Weidemüller

Smarte Zielsetzung mit OKR hilft Ihrem Team, den Fokus zu halten

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Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #2: Sind wir schon agil?
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Ssonja Peter

Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #2: Sind wir schon agil?

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Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #1: Und jetzt werden wir agil!
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Ssonja Peter

Transformations-Check für Führungskräfte – Phase #1: Und jetzt werden wir agil!

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IT-Projekte in der Versicherungsbranche – Das Rennen um die Time-to-Market
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Kristina Rühr

IT-Projekte in der Versicherungsbranche – Das Rennen um die Time-to-Market

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7 Thesen für die Integrierte Projektabwicklung als Chance für die Bauwirtschaft
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Arved Weidemüller

7 Thesen für die Integrierte Projektabwicklung als Chance für die Bauwirtschaft

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Die Blockchain-Technologie – eine Maschine, die Vertrauen generiert
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Tillmann Toepfer

Die Blockchain-Technologie – eine Maschine, die Vertrauen generiert

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Der agile Ingenieur
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Boris Gloger

Der agile Ingenieur

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BizDevOps in der Versicherungsbranche – Wie multidisziplinäre Teams wirklich besetzt sein sollten
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Kristina Rühr

BizDevOps in der Versicherungsbranche – Wie multidisziplinäre Teams wirklich besetzt sein sollten

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5 Design Sprints, die sich auszahlen – auch in Remote-Zeiten
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Lucia Stiglmaier

5 Design Sprints, die sich auszahlen – auch in Remote-Zeiten

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Wenn Messehallen leer bleiben – Ein Gedankenexperiment
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Lucia Stiglmaier

Wenn Messehallen leer bleiben – Ein Gedankenexperiment

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Corona-Situation: Priorisieren in (teil-)skalierten Organisationen
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Ssonja Peter

Corona-Situation: Priorisieren in (teil-)skalierten Organisationen