Veränderung liegt in der Luft. Bringen wir sie ins Unternehmen.

Mit agilen maßgeschneiderten Strategien erfolgreichen Wandel betreiben. Wollen. Machen. Können.

Nur eine Erfolgsmethode ist keine Erfolgsmethode.

Alle agilen Methoden beherrschen und für jedes Unternehmen die passende Transformation finden. Wollen. Machen. Können.

Kontrollierst du noch oder führst du schon?!

Mit Agile Leadership zu mehr Selbstorganisation, aktiver Teilnahme und nachhaltigeren Resultaten. Wollen. Machen. Können.

Beratung

Veränderung tut gut. Mit der richtigen agilen Beratung noch besser.

6D Assessment

Röntgenblick auf die Organisationsentwicklung

Hier entlang

Agile Coaches

Souveräne Begleitung auf Organisationsebene

An die Arbeit!

ScrumMaster

Die Lieferfähigkeit von Teams schnell verbessern

Ärmel hoch und los!

Trainings

Superkräfte für die Zusammenarbeit

Agile Coach Ausbildung

Agile Coach werden oder interne Rolle aufbauen

Jetzt durchstarten

Agile Leadership Programm

Neuen Führungsstil entwickeln & anwenden

Volle Kraft voraus!

ScrumMaster & Product Owner

Agile Transformation erfolgreich gestalten & begleiten

Los geht’s!
Auto Motive title

Das Webasto-Modell

Vom Panoramadach bis zur Ladestation – seit Jahrzehnten produziert Webasto erfolgreich Lösungen für die Automobilindustrie. Angesichts steigender Dynamik und neuer Trends im Automobilmarkt startete die Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderte agile Transformation mit dem Ziel: weg von der Projektorganisation hin zur kundenorientierten Produktorganisation.

Case Study lesen
Finance title

KfW Entwicklungsbank setzt auf Agilität

Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen dem Bau einer Schule und der Förderung einer Smart City: Im zweiten Fall steigt die Komplexität sprunghaft an. Das bedeutet mehr Stakeholder, mehr Projektbeteiligte, mehr Schnittstellen. Diese wachsende Komplexität in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit meistert die KfW Entwicklungsbank heute auf agile Art und Weise.

Case Study lesen
Retail title

Wandel im Handel meistern

Der klassische Multi- oder Vollsortimenthandel befindet sich seit Jahren unter einem enormen Markt- und Margendruck. Große Ketten genauso wie kleine Händler haben daher ihr stationäres Angebot um Online-Shops sowie neue Liefer- und Zahlungsservices erweitert. Das Dilemma der sinkenden Margen bei gleichzeitig steigendem Bestandsrisiko blieb. Was tatsächlich notwendig ist: ein grundlegender Wandel der Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse.

Whitepaper lesen
Industry title

Hardware agil entwickeln

Agile Arbeitsmethoden galten lange Zeit als Vorgehen für die Entwicklung von Software. Kürzere Produktlebenszyklen und eine stärkere Verzahnung von Soft- und Hardware stellen aber die Hardwareentwicklung vor neue Herausforderungen. Das Wasserfallmodell und lineare Stage-Gate-Ansätze können dem nur schwer begegnen. Immer mehr Unternehmen fragen sich daher: Können wir agiles Arbeiten auch hier nutzen, um den Innovationsdruck abzufangen?

Positionspapier lesen

Wie wir Nachhaltigkeit leben

Wir glauben fest daran, dass die nachhaltige Transformation unserer Wirtschaft gelingen wird. Woher der Optimismus? Weil sich in fast 15 Jahren Transformationsberatung eines immer bestätigt hat: Wenn wir gesunde Organisationen bauen, in denen Menschen wirksam werden können, kommt positive Veränderung automatisch ins Rollen.

Wir nutzen unser langjähriges Wissen über agile Transformationsprozesse, um mitzugestalten, was uns alle betrifft: ein nachhaltiges Miteinander für eine lebenswerte Zukunft.

Karriere

Jobs mit Zukunft

Wir suchen immer nach Menschen, die mit ihrem Beruf etwas bewirken wollen.

Jetzt bewerben
Lust, uns mal persönlich kennenzulernen?

Wir teilen unser Wissen regelmäßig bei Konferenzen und freuen uns immer auf den persönlichen Austausch!

Unsere Events

Blog

Erfrischend praxisnahe Perspektiven zu Trendthemen im Umfeld von Agilität, New Work, Nachhaltigkeit & Co.

Resources blog slider img
Blog title
Ein Unternehmer-Netzwerk entsteht #2: Erste Erkenntnisse aus Corona
Resources backface icon
Ssonja Peter

Ein Unternehmer-Netzwerk entsteht #2: Erste Erkenntnisse aus Corona

Resources blog slider img
Blog title
„Das ist ja nur für intern“ – Der vernachlässigte Nutzer
Resources backface icon
Moritz Müller

„Das ist ja nur für intern“ – Der vernachlässigte Nutzer

Resources blog slider img
Blog title
Entwicklungs- & Kommunikations-Infrastruktur – Mobilität digital denken #3
Resources backface icon
Michael Friedmann
Faruk Ince

Entwicklungs- & Kommunikations-Infrastruktur – Mobilität digital denken #3

Resources blog slider img
Blog title
Ein Unternehmernetzwerk entsteht #1 – Der Anfang
Resources backface icon
Ssonja Peter

Ein Unternehmernetzwerk entsteht #1 – Der Anfang

Resources blog slider img
Blog title
Produkt- statt Prozessarchitektur – Mobilität digital denken #2
Resources backface icon
Michael Friedmann
Faruk Ince

Produkt- statt Prozessarchitektur – Mobilität digital denken #2

Resources blog slider img
Blog title
Neues Arbeiten: Weniger Theater, mehr arbeiten
Resources backface icon
Conny Dethloff

Neues Arbeiten: Weniger Theater, mehr arbeiten

Resources blog slider img
Blog title
Die Autobranche muss agil werden – Mobilität digital denken #1
Resources backface icon
Michael Friedmann
Faruk Ince

Die Autobranche muss agil werden – Mobilität digital denken #1

Resources blog slider img
Blog title
Undercover Agile für Versicherer: 5 agile Praktiken für Ihr klassisches IT-Projekt
Resources backface icon
Stefan Nagel

Undercover Agile für Versicherer: 5 agile Praktiken für Ihr klassisches IT-Projekt

Resources blog slider img
Blog title
Auch Führungskräfte brauchen Anerkennung
Resources backface icon
Lucy Larbi

Auch Führungskräfte brauchen Anerkennung

Resources blog slider img
Blog title
Monetäre Anreizsysteme: 7 Thesen zur agilen Verzielung
Resources backface icon
Christoph Schmiedinger
Anita Hauck

Monetäre Anreizsysteme: 7 Thesen zur agilen Verzielung

Resources blog slider img
Blog title
Modernes Leadership oder immer gleiche Glaubenssätze?
Resources backface icon
Ssonja Peter

Modernes Leadership oder immer gleiche Glaubenssätze?

Resources blog slider img
Blog title
Agiles Recruiting bei borisgloger consulting
Resources backface icon
Anita Hauck

Agiles Recruiting bei borisgloger consulting

Resources blog slider img
Blog title
Warum sind wir hier? Unsere Visionen für borisgloger
Resources backface icon
bgloger-redakteur

Warum sind wir hier? Unsere Visionen für borisgloger

Resources blog slider img
Blog title
Freiwilliges Teilen von Wissen – Erfolgreiche agile Teams #5
Resources backface icon
Carsten-Hendrik Rasche
Moritz Müller

Freiwilliges Teilen von Wissen – Erfolgreiche agile Teams #5

Resources blog slider img
Blog title
Working Out Loud – ein Hype, der bleibt?
Resources backface icon
Paulina Heins

Working Out Loud – ein Hype, der bleibt?

Resources blog slider img
Blog title
Anpassungsfähigkeit & schonungslose Offenheit – Erfolgreiche agile Teams #4
Resources backface icon
Moritz Müller
Carsten-Hendrik Rasche

Anpassungsfähigkeit & schonungslose Offenheit – Erfolgreiche agile Teams #4

Resources blog slider img
Blog title
Feedback umsetzen in 3 Schritten – Retrospektiven wirkungsvoll gestalten #3
Resources backface icon
Paulina Heins

Feedback umsetzen in 3 Schritten – Retrospektiven wirkungsvoll gestalten #3

Resources blog slider img
Blog title
Freude bei der Arbeit & Sustainable Pace – Erfolgreiche agile Teams #3
Resources backface icon
Carsten-Hendrik Rasche
Moritz Müller

Freude bei der Arbeit & Sustainable Pace – Erfolgreiche agile Teams #3

Resources blog slider img
Blog title
Feedback richtig entschlüsseln – Retrospektiven wirkungsvoll gestalten #2
Resources backface icon
Paulina Heins

Feedback richtig entschlüsseln – Retrospektiven wirkungsvoll gestalten #2

Resources blog slider img
Blog title
Umgang mit Fehlern & Diversität – Erfolgreiche agile Teams #2
Resources backface icon
Moritz Müller
Carsten-Hendrik Rasche

Umgang mit Fehlern & Diversität – Erfolgreiche agile Teams #2

Resources blog slider img
Blog title
Den geeigneten Rahmen für Feedback schaffen – Retrospektiven wirkungsvoll gestalten #1
Resources backface icon
Paulina Heins

Den geeigneten Rahmen für Feedback schaffen – Retrospektiven wirkungsvoll gestalten #1

Resources blog slider img
Blog title
Doing vs. Being Agile – Erfolgreiche agile Teams #1
Resources backface icon
Carsten-Hendrik Rasche
Moritz Müller

Doing vs. Being Agile – Erfolgreiche agile Teams #1

Resources blog slider img
Blog title
Agiles Bauen: Ein Team für die Immobilienentwicklung
Resources backface icon
Arved Weidemüller

Agiles Bauen: Ein Team für die Immobilienentwicklung

Resources blog slider img
Blog title
Die ideale Sprintlänge – Ein Drama in 3 Akten
Resources backface icon
Stefan Nagel

Die ideale Sprintlänge – Ein Drama in 3 Akten

Resources blog slider img
Blog title
Agilität in den Vertrieb bringen – für Versicherer sinnvoll
Resources backface icon
Veith Delaveaux

Agilität in den Vertrieb bringen – für Versicherer sinnvoll