Veränderung liegt in der Luft. Bringen wir sie ins Unternehmen.

Mit agilen maßgeschneiderten Strategien erfolgreichen Wandel betreiben. Wollen. Machen. Können.

Nur eine Erfolgsmethode ist keine Erfolgsmethode.

Alle agilen Methoden beherrschen und für jedes Unternehmen die passende Transformation finden. Wollen. Machen. Können.

Kontrollierst du noch oder führst du schon?!

Mit Agile Leadership zu mehr Selbstorganisation, aktiver Teilnahme und nachhaltigeren Resultaten. Wollen. Machen. Können.

Beratung

Veränderung tut gut. Mit der richtigen agilen Beratung noch besser.

6D Assessment

Röntgenblick auf die Organisationsentwicklung

Hier entlang

Agile Coaches

Souveräne Begleitung auf Organisationsebene

An die Arbeit!

ScrumMaster

Die Lieferfähigkeit von Teams schnell verbessern

Ärmel hoch und los!

Trainings

Superkräfte für die Zusammenarbeit

Agile Coach Ausbildung

Agile Coach werden oder interne Rolle aufbauen

Jetzt durchstarten

Agile Leadership Programm

Neuen Führungsstil entwickeln & anwenden

Volle Kraft voraus!

ScrumMaster & Product Owner

Agile Transformation erfolgreich gestalten & begleiten

Los geht’s!
Auto Motive title

Das Webasto-Modell

Vom Panoramadach bis zur Ladestation – seit Jahrzehnten produziert Webasto erfolgreich Lösungen für die Automobilindustrie. Angesichts steigender Dynamik und neuer Trends im Automobilmarkt startete die Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderte agile Transformation mit dem Ziel: weg von der Projektorganisation hin zur kundenorientierten Produktorganisation.

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Finance title

KfW Entwicklungsbank setzt auf Agilität

Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen dem Bau einer Schule und der Förderung einer Smart City: Im zweiten Fall steigt die Komplexität sprunghaft an. Das bedeutet mehr Stakeholder, mehr Projektbeteiligte, mehr Schnittstellen. Diese wachsende Komplexität in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit meistert die KfW Entwicklungsbank heute auf agile Art und Weise.

Case Study lesen
Retail title

Wandel im Handel meistern

Der klassische Multi- oder Vollsortimenthandel befindet sich seit Jahren unter einem enormen Markt- und Margendruck. Große Ketten genauso wie kleine Händler haben daher ihr stationäres Angebot um Online-Shops sowie neue Liefer- und Zahlungsservices erweitert. Das Dilemma der sinkenden Margen bei gleichzeitig steigendem Bestandsrisiko blieb. Was tatsächlich notwendig ist: ein grundlegender Wandel der Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse.

Whitepaper lesen
Industry title

Hardware agil entwickeln

Agile Arbeitsmethoden galten lange Zeit als Vorgehen für die Entwicklung von Software. Kürzere Produktlebenszyklen und eine stärkere Verzahnung von Soft- und Hardware stellen aber die Hardwareentwicklung vor neue Herausforderungen. Das Wasserfallmodell und lineare Stage-Gate-Ansätze können dem nur schwer begegnen. Immer mehr Unternehmen fragen sich daher: Können wir agiles Arbeiten auch hier nutzen, um den Innovationsdruck abzufangen?

Positionspapier lesen

Wie wir Nachhaltigkeit leben

Wir glauben fest daran, dass die nachhaltige Transformation unserer Wirtschaft gelingen wird. Woher der Optimismus? Weil sich in fast 15 Jahren Transformationsberatung eines immer bestätigt hat: Wenn wir gesunde Organisationen bauen, in denen Menschen wirksam werden können, kommt positive Veränderung automatisch ins Rollen.

Wir nutzen unser langjähriges Wissen über agile Transformationsprozesse, um mitzugestalten, was uns alle betrifft: ein nachhaltiges Miteinander für eine lebenswerte Zukunft.

Karriere

Jobs mit Zukunft

Wir suchen immer nach Menschen, die mit ihrem Beruf etwas bewirken wollen.

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Lust, uns mal persönlich kennenzulernen?

Wir teilen unser Wissen regelmäßig bei Konferenzen und freuen uns immer auf den persönlichen Austausch!

Unsere Events

Blog

Erfrischend praxisnahe Perspektiven zu Trendthemen im Umfeld von Agilität, New Work, Nachhaltigkeit & Co.

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Mit agilen Prinzipien große Integrationstests einfach managen
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bgloger-redakteur

Mit agilen Prinzipien große Integrationstests einfach managen

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Tun Sie, was Sie lieben?
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bgloger-redakteur

Tun Sie, was Sie lieben?

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Vertrauen - der Beitrag des Management zur Leistungssteigerung
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bgloger-redakteur

Vertrauen - der Beitrag des Management zur Leistungssteigerung

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In eigener Sache: Ich bin auf der Suche
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In eigener Sache: Ich bin auf der Suche

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Der Grundpfeiler meines Lebens: Dankeschön!
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bgloger-redakteur

Der Grundpfeiler meines Lebens: Dankeschön!

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Die Scrum-Implementierung - zwischen absoluter Planung und Intuition
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bgloger-redakteur

Die Scrum-Implementierung - zwischen absoluter Planung und Intuition

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Progress not perfection
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bgloger-redakteur

Progress not perfection

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Kontrolle und Selbstorganisation - zwei Seiten einer Medaille
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Kontrolle und Selbstorganisation - zwei Seiten einer Medaille

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Wie sieht der Arbeitsplatz eines ScrumMasters aus?
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bgloger-redakteur

Wie sieht der Arbeitsplatz eines ScrumMasters aus?

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Wettbewerbsvorteil User Experience
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bgloger-redakteur

Wettbewerbsvorteil User Experience

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Warum ScrumMaster eskalieren müssen
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Warum ScrumMaster eskalieren müssen

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Von Scrum 1.0 zu Scrum 3.0
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Boris Gloger

Von Scrum 1.0 zu Scrum 3.0

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Glauben Sie an die Seele Ihrer Firma?
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Glauben Sie an die Seele Ihrer Firma?

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Wir sind Überzeugungstäter
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Wir sind Überzeugungstäter

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Der Testmanager in Scrum
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Boris Gloger

Der Testmanager in Scrum

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In den Lagerhallen meines Egos
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In den Lagerhallen meines Egos

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User Storys im ERP-Umfeld
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Christoph Schmiedinger

User Storys im ERP-Umfeld

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Pfingsten - alle verstehen sich
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bgloger-redakteur

Pfingsten - alle verstehen sich

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Alles Gute hat Grenzen
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Alles Gute hat Grenzen

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Gibt es ein Leben nach dem Jobtitel?
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Gibt es ein Leben nach dem Jobtitel?

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Organisier dich oder geh!
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Organisier dich oder geh!

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Umfrage: Best Agers und ihr berufliches Umfeld
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bgloger-redakteur

Umfrage: Best Agers und ihr berufliches Umfeld

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Scrum funktioniert bei uns nicht
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bgloger-redakteur

Scrum funktioniert bei uns nicht

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Mir fällt nichts ein - ein Tipp zur Produktivität
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bgloger-redakteur

Mir fällt nichts ein - ein Tipp zur Produktivität

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Stressfreier arbeiten: 15 Minuten Konzentration
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bgloger-redakteur

Stressfreier arbeiten: 15 Minuten Konzentration