Veränderung liegt in der Luft. Bringen wir sie ins Unternehmen.

Mit agilen maßgeschneiderten Strategien erfolgreichen Wandel betreiben. Wollen. Machen. Können.

Nur eine Erfolgsmethode ist keine Erfolgsmethode.

Alle agilen Methoden beherrschen und für jedes Unternehmen die passende Transformation finden. Wollen. Machen. Können.

Kontrollierst du noch oder führst du schon?!

Mit Agile Leadership zu mehr Selbstorganisation, aktiver Teilnahme und nachhaltigeren Resultaten. Wollen. Machen. Können.

Beratung

Veränderung tut gut. Mit der richtigen agilen Beratung noch besser.

6D Assessment

Röntgenblick auf die Organisationsentwicklung

Hier entlang

Agile Coaches

Souveräne Begleitung auf Organisationsebene

An die Arbeit!

ScrumMaster

Die Lieferfähigkeit von Teams schnell verbessern

Ärmel hoch und los!

Trainings

Superkräfte für die Zusammenarbeit

Agile Coach Ausbildung

Agile Coach werden oder interne Rolle aufbauen

Jetzt durchstarten

Agile Leadership Programm

Neuen Führungsstil entwickeln & anwenden

Volle Kraft voraus!

ScrumMaster & Product Owner

Agile Transformation erfolgreich gestalten & begleiten

Los geht’s!
Auto Motive title

Das Webasto-Modell

Vom Panoramadach bis zur Ladestation – seit Jahrzehnten produziert Webasto erfolgreich Lösungen für die Automobilindustrie. Angesichts steigender Dynamik und neuer Trends im Automobilmarkt startete die Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderte agile Transformation mit dem Ziel: weg von der Projektorganisation hin zur kundenorientierten Produktorganisation.

Case Study lesen
Finance title

KfW Entwicklungsbank setzt auf Agilität

Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen dem Bau einer Schule und der Förderung einer Smart City: Im zweiten Fall steigt die Komplexität sprunghaft an. Das bedeutet mehr Stakeholder, mehr Projektbeteiligte, mehr Schnittstellen. Diese wachsende Komplexität in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit meistert die KfW Entwicklungsbank heute auf agile Art und Weise.

Case Study lesen
Retail title

Wandel im Handel meistern

Der klassische Multi- oder Vollsortimenthandel befindet sich seit Jahren unter einem enormen Markt- und Margendruck. Große Ketten genauso wie kleine Händler haben daher ihr stationäres Angebot um Online-Shops sowie neue Liefer- und Zahlungsservices erweitert. Das Dilemma der sinkenden Margen bei gleichzeitig steigendem Bestandsrisiko blieb. Was tatsächlich notwendig ist: ein grundlegender Wandel der Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse.

Whitepaper lesen
Industry title

Hardware agil entwickeln

Agile Arbeitsmethoden galten lange Zeit als Vorgehen für die Entwicklung von Software. Kürzere Produktlebenszyklen und eine stärkere Verzahnung von Soft- und Hardware stellen aber die Hardwareentwicklung vor neue Herausforderungen. Das Wasserfallmodell und lineare Stage-Gate-Ansätze können dem nur schwer begegnen. Immer mehr Unternehmen fragen sich daher: Können wir agiles Arbeiten auch hier nutzen, um den Innovationsdruck abzufangen?

Positionspapier lesen

Wie wir Nachhaltigkeit leben

Wir glauben fest daran, dass die nachhaltige Transformation unserer Wirtschaft gelingen wird. Woher der Optimismus? Weil sich in fast 15 Jahren Transformationsberatung eines immer bestätigt hat: Wenn wir gesunde Organisationen bauen, in denen Menschen wirksam werden können, kommt positive Veränderung automatisch ins Rollen.

Wir nutzen unser langjähriges Wissen über agile Transformationsprozesse, um mitzugestalten, was uns alle betrifft: ein nachhaltiges Miteinander für eine lebenswerte Zukunft.

Karriere

Jobs mit Zukunft

Wir suchen immer nach Menschen, die mit ihrem Beruf etwas bewirken wollen.

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Lust, uns mal persönlich kennenzulernen?

Wir teilen unser Wissen regelmäßig bei Konferenzen und freuen uns immer auf den persönlichen Austausch!

Unsere Events

Blog

Erfrischend praxisnahe Perspektiven zu Trendthemen im Umfeld von Agilität, New Work, Nachhaltigkeit & Co.

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Durchstarten mit Marketing, Brand und Logo
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Boris Gloger

Durchstarten mit Marketing, Brand und Logo

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Agiles Visualisieren – Das Hidden Feature von Papier
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Constanze Riess

Agiles Visualisieren – Das Hidden Feature von Papier

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Der Ready-for-Take-off-Check für Objectives and Key Results (OKR)
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Arved Weidemüller

Der Ready-for-Take-off-Check für Objectives and Key Results (OKR)

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Fokus – der Erfolgsfaktor beim Unternehmensaufbau
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Boris Gloger

Fokus – der Erfolgsfaktor beim Unternehmensaufbau

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HR – dekorierst du noch oder machst du schon?
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Anja Möschler

HR – dekorierst du noch oder machst du schon?

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So gelingt die agile Transition #3: Scrum Teams
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Dennis Bayer

So gelingt die agile Transition #3: Scrum Teams

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Wie starte ich ein Business?
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Boris Gloger

Wie starte ich ein Business?

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So gelingt die agile Transition #2: die Pilotgruppe
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Dennis Bayer

So gelingt die agile Transition #2: die Pilotgruppe

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Das Geheimnis des guten Schreibens
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Boris Gloger

Das Geheimnis des guten Schreibens

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So gelingt die agile Transition #1: das Transition Team
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Dennis Bayer

So gelingt die agile Transition #1: das Transition Team

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Blog schreiben: Was interessante Texte ausmacht.
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Boris Gloger

Blog schreiben: Was interessante Texte ausmacht.

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Wie Verhaltensforschung helfen kann, um nachhaltiger zu wirtschaften
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Dennis Bayer

Wie Verhaltensforschung helfen kann, um nachhaltiger zu wirtschaften

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Der agile Baum als Orientierungshilfe im Dschungel der agilen Begrifflichkeiten
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Carsten-Hendrik Rasche

Der agile Baum als Orientierungshilfe im Dschungel der agilen Begrifflichkeiten

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Mindmapping: So sprudeln die Ideen für Texte und Projekte
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Boris Gloger

Mindmapping: So sprudeln die Ideen für Texte und Projekte

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Scrum4Schools: Wie führt man Scrum in der Schule ein?
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Julia Wilhelm

Scrum4Schools: Wie führt man Scrum in der Schule ein?

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Scrum und Kanban als Betriebssysteme für Planungsabteilungen
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Arved Weidemüller

Scrum und Kanban als Betriebssysteme für Planungsabteilungen

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Alles beginnt mit einem Problem: Ideation im Rahmen des Design Thinking
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Sebastian Delp

Alles beginnt mit einem Problem: Ideation im Rahmen des Design Thinking

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Freewriting – der agile Zugang zum Schreiben
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Boris Gloger

Freewriting – der agile Zugang zum Schreiben

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Fridays for Future – was Führungskräfte von einer 16-jährigen Schwedin lernen können
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Kristina Rühr

Fridays for Future – was Führungskräfte von einer 16-jährigen Schwedin lernen können

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Objectives and Key Results einfach erklärt
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Boris Gloger

Objectives and Key Results einfach erklärt

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Das Taskboard in der Eltern-Kind-Beziehung: Wie Post-its und ein einfaches Board die Selbstorganisation von Kindern fördern
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Carsten-Hendrik Rasche

Das Taskboard in der Eltern-Kind-Beziehung: Wie Post-its und ein einfaches Board die Selbstorganisation von Kindern fördern

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Customer Centricity ist eine Farce
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Boris Gloger

Customer Centricity ist eine Farce

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Das Potenzial von Scrum außerhalb der Software-Entwicklung
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Paulina Heins

Das Potenzial von Scrum außerhalb der Software-Entwicklung

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Die Grauzone zwischen klassischem und agilem Projektmanagement
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Arved Weidemüller

Die Grauzone zwischen klassischem und agilem Projektmanagement

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Backlog schreiben – eine Aufgabe für das Entwicklungsteam
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Boris Gloger

Backlog schreiben – eine Aufgabe für das Entwicklungsteam