Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement: Finden und Binden von Mitarbeitern in agilen Unternehmen

In Unternehmen, die agile Methoden wie Scrum einsetzen, machen Mitarbeiter:innen, Teamleiter:innen, Abteilungsleiter:innen und Personalverantwortliche die Erfahrung, dass Scrum nicht nur einzelne Teams, sondern auch die Unternehmensorganisation und das Personalmanagement vor neue Herausforderungen stellt.

Wie diese Herausforderungen aussehen und wie Sie ihnen begegnen können, erfahren Sie in diesem Buch. Das Themenspektrum ist breit: Es beginnt bei der Suche nach Mitarbeiter:innen mit den richtigen Qualifikationen für die Arbeit in agilen Projekten, führt über Leistungsbewertung und Zielvereinbarungen bis hin zu Konflikten zwischen der Linienorganisation und der Scrum-Kultur. Und schließlich stellt sich die Frage, wie man im agilen Kontext am besten mit Personalwechseln umgeht.