Woran erkennen Sie einen guten Scrum Consultant?

Er oder sie ist Teil des bor!sgloger Teams. Geschult, trainiert und im Einsatz erprobt.
Als erstes Management Consulting Unternehmen weltweit haben wir uns auf Scrum spezialisiert. Gemeinsam als Team entwickeln wir die theoretischen Grundlagen von Scrum laufend weiter. Unser pragmatisches und konsequentes Handeln ist aber das, woraus die langjährigen Vertrauensbeziehungen zu unseren Kunden entstehen. Gerade deswegen sind wir bei der Suche nach neuen Kollegen sehr kritisch und wählerisch. Denn das Herzstück unseres Handelns ist unsere Haltung: Wir übernehmen Verantwortung für den Erfolg unserer Kunden. Wir packen an!

Nachdenker. Vielflieger. Anti-Ja-Sager. Entdecker. Gestalter. Vordenker.

Zugegeben: Die Arbeitstage bei uns können recht intensiv sein. Sie lernen die meisten Flughäfen des deutschen Sprachraums kennen und müssen das Leben manchmal in vollen Zügen genießen. Daher müssen Sie Motivation und Begeisterung aus Ihrem Inneren schöpfen können. Sie werden schwierige Situationen oft alleine meistern müssen und sollten damit umgehen können, dass Ihnen nicht immer gleich Wohlwollen entgegenschlägt. Aber Sie können sicher sein: Sie haben jeden Tag den Rückhalt des gesamten Teams, weil wir uns ständig untereinander austauschen, auch wenn wir in alle Himmelsrichtungen verstreut sind.

Wir stellen ein paar Ansprüche.

  • Er oder sie hat praktische Erfahrung mit Scrum bzw. ist bereit, sich voll und ganz in Scrum einzuarbeiten.
  • Er oder sie hat keine Scheu vor technischen Materien, auch wenn er oder sie selbst kein(e) Techniker(in) ist.
  • Er oder sie hat unter Anleitung eines erfahrenen Scrum Consultants Teams gecoacht.
  • Er oder sie will Ergebnisse erzielen.
  • Er oder sie will sich ständig verbessern und neue Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
  • Er oder sie hat ein sicheres Auftreten beim Kunden und kann Menschen dazu motivieren, sich Veränderungen zu öffnen.
  • Er oder sie sieht Scrum als Werkzeug, um einem Unternehmen zu helfen.
  • Er oder sie bildet sich ständig weiter, lernt jeden Tag dazu.

Wir haben aber auch etwas zu bieten.

Meinungen sind bei uns gefragt. Sie können schnell Verantwortung übernehmen und auch bei der Gestaltung unseres Unternehmens Ihre Ideen einbringen. Zwar sind wir streng bei der Auswahl, aber unser Umgang untereinander ist locker. Im Kostüm oder Anzug müssen Sie bei uns nicht im Büro sitzen, aber wenn Sie Humor haben, ist uns das ziemlich recht. Wir machen viel für Ihre persönliche Weiterentwicklung: Supervision, Aus- und Weiterbildungen in Training, Coaching und Management-Beratung sind bei uns selbstverständlich.

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