Teams sollen sich ganz auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können. ScrumMaster und Management müssen dabei die Hindernisse aus dem Weg räumen. Der Widerstand gegen Veränderungen selbst ist dabei aber oft das größte Impediment. Begünstigende und hemmende Faktoren zu erkennen, emotionalen „Hürden“ mit der richtigen Kommunikation zu begegnen und trotz allem das zu erreichen, was dem Team und der Organisation nützt, ist die große Kunst des ImpedimentManagements.
In diesem Training lernen Sie Methoden des systemischen Change Managements kennen, die Ihnen im Umgang mit Veränderungen weiterhelfen. Ein spannendes Thema für ScrumMaster, aber auch für Product Owner, Abteilungsleiter und Projektmanager, die komplexe Probleme effektiv lösen wollen.
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