Unter dem Motto „UPscALE – Upscaled Agile in Large Enterprises“ fand am 4. und 5. Juli 2012 der bereits sechste Scrum Day statt. Neben den Keynotes und Präsentationen, die sich mit dem Hauptthema Skalierung von Scrum/Agile beschäftigten, wurden einige Agile Best Practices vorgestellt und aktuelle Themen der Agile Community behandelt. Eine wirklich heiß diskutierte Frage … weiterlesen →
News
Jetzt mit Bild und Ton – Keynote von Boris Gloger bei der Agile Croatia Conference 2012
Boris Gloger hatte im Mai die große Ehre, Keynotespeaker bei der ersten “Agile Croatia Conference” sein zu dürfen. Seine Präsentationsunterlagen haben wir ja bereits auf Slideshare zur Verfügung gestellt. Jetzt gibt es seinen Vortrag aber auch zum Anhören und Ansehen. Hier geht es zu “Continuous Innovation and Client Delight with agile delivery of Products and … weiterlesen →
Scrum-Infoabend trifft den Nerv
Letzte Woche Zadar, diese Woche Karlsruhe: Gemeinsam mit André Häusling sprach Boris Gloger am 22. Mai beim CyberForum InfoMarkt vor etwa 120 Teilnehmern über Scrum als Managementframework. André griff die Frage auf, was die Einführung von Scrum für das Personalmanagement bedeutet und wie es im agilen Unternehmen zur wichtigen Führungsfrage wird. Die angeregten Diskussionen zeigten, … weiterlesen →
Agile Croatia Conference 2012
In diesem Jahr fand zum ersten Mal die Agile Croatia Conference im wunderschönen Zadar statt. Und ich hatte die große Ehre, bei diesem wichtigen Event der kroatischen Agile Community die Keynote zu halten. Über 100 Teilnehmer waren da, das Interesse war riesig, die Stimmung großartig und natürlich war schon Zadar selbst die Reise wert. Meine … weiterlesen →
In 54 Stunden von der Idee bis zum Prototyp – Scrum@Berlin Startup Weekend
120 Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen – BWLer, Developer, Designer, Tester, in der Gründungsphase, bereits selbständig oder noch im Studium – haben ihre tollen Ideen mit nach Berlin gebracht. Beim Startup Weekend Berlin vom 4. bis zum 6. Mai wurden innerhalb von 54 Stunden Ideen gepitcht und Teams zusammengestellt, um die Ideen weiterzuentwickeln. Sonntag Abend … weiterlesen →
NEU im Trainingsprogramm: Management 3.0 – Selbstorganisation braucht Führung
Vorangehen, ein Vorbild sein, immer wissen, was als Nächstes zu tun ist. Das ist das Idealbild eines Managers oder besser gesagt: Eines Menschen, der Menschen führt. Aber wenn die gewohnten Hierarchien und Strukturen durch neue Ansätze wie Scrum hinterfragt werden, keimt manchmal auch in den selbstbewusstesten Führungspersönlichkeiten die Frage auf: „Was ist meine Aufgabe in … weiterlesen →
So funktioniert agiles Personalmanagement in der Praxis
Sind Bücher dazu da, um Theorien in Schönheit sterben zu lassen? Bei manchen Büchern ist das sicher der Fall, nicht aber bei „Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement“ von Boris Gloger und André Häusling. Wer wissen will, wie die Ideen der beiden mittlerweile auch in der Praxis umgesetzt werden, kann seine Neugier mit einem aktuellen … weiterlesen →




