War for (Scrum-)Talents — ScrumJobs nimmt seine Arbeit auf.

July 21st, 2010 11:54 am von Boris Gloger · No Comments · Germany, Jobs


Als Coach und Trainer werde ich immer wieder von Unternehmen gefragt, ob ich nicht ScrumMaster für sie hätte, und gleichzeitig fragen mich ScrumMaster nach Unternehmen, die ScrumMaster suchen.

Das hat mich schon vor drei Jahren auf die Idee gebracht eine Stellenvermittlung zu gründen. Nach einer kleinen Ewigkeit ist es endlich gelungen diese Idee wahr zu machen - Scrumjobs.com, nimmt ab sofort seinen Betrieb auf.

Wir können nun endlich die Brücke zwischen agilen Unternehmen und agilen Mitarbeitern schlagen.

Möglich war das nur, weil ich mit André Häusling einen Vollprofi im Thema Personal gefunden habe. Wir haben bereits bei WEB.DE erfolgreich zusammen Talente gesucht und gefunden. André hat sich u.a. auf die Beratung von IT-Unternehmen und IT-Profis spezialisiert und kennt die agile Welt seit langem.

Mit unserem neuen Unternehmen scrumjobs Boris Gloger und André Häusling GBR in Wuppertal bietet nun den Unternehmen viele einzigartige Vorteile:  Unternehmen profitieren von einem Netzwerk aus mehr als 3000 ScrumMastern, und vielen anderen Scrum Profis. Aus diesem Netzwerk wollen wir in Zukunft qualifiziert offenen Stellen besetzen. Stellen und Talente zusammenbringen ist dabei das Ziel.

Als Scrum-Talent bietet dir Scrumjobs: Den Kontakt zu vielen innovativen Unternehmen, die bereits mit agilen Methoden arbeiten.  Wir bieten aber vor allen ein kostenfreies, professionelles Feedback zu deinen Bewerbungsunterlagen und eine außergewöhnliche Karriereberatung, die dich ganzheitlich als Talent fördern will.

Wer mehr wissen will erreicht André direkt unter andre(dot)haeusling(At)scrumjobs.com oder per Telefon über: +49-177-4040661. Aktuelle Jobangebote findest du unter www.scrumjobs.com.

Boris Gloger

P.S.: Am 11.10.10 wird von uns erstmals ein Training zum Thema „Karriere als ScrumMaster“ angeboten. Trainingsort Wien.


Related posts:

→ Write a Comment

No Comments so far ↓

There are no comments yet...Kick things off by filling out the form below.

Write a Comment