Executive Consulting & Coaching

Zweck Etablieren von Veränderungen im Unternehmen mit Scrum auf Basis eines neuen Führungsverständnisses
Zielgruppe Senior & Second Level Management
Methode & Inhalt
  • Vermitteln der Vorgehensweise, der Werte und des Mindsets von Scrum
  • Auswahl/Assessment der Projekte, die für Scrum in Frage kommen
  • Agile Leadership
  • Operative Implementierung des Wandels durch das Formieren, Managen und Coachen von Transitionteams, erarbeiten der Transitions-Aktivitäten und -Themen

Personalmanagement

Zweck Neugestaltung der bestehenden Personalinstrumente nach agilen Gesichtspunkten
Zielgruppe HR-Abteilungen und Management
Methode & Inhalt
  • Assessment der bestehenden Personalinstrumente (Recruiting, Karrieremodelle, Talent Management & Personalentwicklung, Compensation & Benefits)
  • Adaptierung der Instrumente durch Einbeziehen des Teamgedankens

Story Writing

Zweck Strategische Auseinandersetzung mit der Produktentwicklung als Basis erfolgreicher User Stories (Value Driven Product Development)
Zielgruppe Product Owner, ScrumMaster und Produktentwicklungsteams
Methode & Inhalt Entwicklung der Produktvision, User Stories und Backlogs schreiben, User Story Mapping, die 7 Fragen der Story, Unterschiede zwischen Anforderungen und Constraints

 

Oder können wir Sie in folgenden Bereichen unterstützen?