Executive Consulting & Coaching
| Zweck |
Etablieren von Veränderungen im Unternehmen mit Scrum auf Basis eines neuen Führungsverständnisses |
| Zielgruppe |
Senior & Second Level Management |
| Methode & Inhalt |
- Vermitteln der Vorgehensweise, der Werte und des Mindsets von Scrum
- Auswahl/Assessment der Projekte, die für Scrum in Frage kommen
- Agile Leadership
- Operative Implementierung des Wandels durch das Formieren, Managen und Coachen von Transitionteams, erarbeiten der Transitions-Aktivitäten und -Themen
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Personalmanagement
| Zweck |
Neugestaltung der bestehenden Personalinstrumente nach agilen Gesichtspunkten |
| Zielgruppe |
HR-Abteilungen und Management |
| Methode & Inhalt |
- Assessment der bestehenden Personalinstrumente (Recruiting, Karrieremodelle, Talent Management & Personalentwicklung, Compensation & Benefits)
- Adaptierung der Instrumente durch Einbeziehen des Teamgedankens
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Story Writing
| Zweck |
Strategische Auseinandersetzung mit der Produktentwicklung als Basis erfolgreicher User Stories (Value Driven Product Development) |
| Zielgruppe |
Product Owner, ScrumMaster und Produktentwicklungsteams |
| Methode & Inhalt |
Entwicklung der Produktvision, User Stories und Backlogs schreiben, User Story Mapping, die 7 Fragen der Story, Unterschiede zwischen Anforderungen und Constraints |
Oder können wir Sie in folgenden Bereichen unterstützen?
