Der ScrumMaster: Status, Position, Rolle

Der ScrumMaster in der Organisation zerfällt in seiner Bedeutung in drei Ebenen: 1) Der Status formaler Status: Die Wertschätzung des Systems (Organisation) für die die Position. informeller Status: Die Wertschätzung des Systems für die Person. 2) Die Position, die definierte Stelle innerhalb eines Systems. 3) Die Rolle, die wiederum in zwei Aspekte zerfällt: Formelle Rolle: … weiterlesen →

Balanced Agility

Mike Beedle prägte vor einigen Jahren den Begriff Balanced Agility [1]. Er war der Meinung, dass Scrum in Verbindung mit drei Entwicklungspraktiken: 1. Testen auf verschiedenen Leveln, 2. kontinuierliches Integrieren und 3. professionelles Releasemanagement, ausreicht um Software-Entwicklungs-Teams in die Lage zu versetzen, gute Ergebnisse zu erzielen. [2] Unsere Erfahrung ist, dass es genau an diesen … weiterlesen →

Scrum im Informatik Spektrum

In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Informatik Spektrum findet ihr meinen Beitrag: Scrum – Der Paradigmenwechsel im Projekt- und Produktmanagement – Eine Einführung. [1] Ich habe mich bemüht eine sehr kurze aber vollständige und komplette Einführung in das Gebiet Scrum zu schreiben. Aus dem Artikel: “Scrum ist heute der De-facto-Standard in der agilen Softwareentwicklung. Es … weiterlesen →

Scrum / Wurden Agile’s Schwächen geerbt? Eine Antwort

Helene Valadon, eine unserer Consultants hat mich auf diesen höchst interessanten Post [1] aufmerksam gemacht. Das freut mich sehr, zeigt es doch klar welche Missverständnisse aufkommen können, wenn man nicht genug Erfahrung mit Scrum hat, bzw. wenn es an nötigem Wissen mangelt. In dieser offenen Email möchte ich euch meine Antwort präsentieren. Hi Chris, Danke … weiterlesen →

Mr. M auf bor!sgloger | Managers Job!

In meinem letzten Post ging ich der Frage “How to structure  a company?” nach und habe einige Fragen aufgeworfen. Allerdings wurden keine Antworten geliefert. David Koonz erwähnte in seinen Kommentaren Unternehmen wie Gore, und Semco. Zugegeben, diese Unternehmen scheinen die Frage, wie ein Unternehmen strukturiert werden soll, gelöst zu haben. Boris’ Untersuchungen bezüglich dieser Unternehmen … weiterlesen →