Ab 5. Juli auf unserem Portal: Die bor!sgloger Summer School 2010

Bald ist’s soweit: Die Monate, die in unseren Breiten heuer, wenn man den Auguren glauben darf, wohl lediglich euphemistisch als “Sommermonate” bezeichnet werden können, beginnen in weniger als zwei Wochen. Damit trotz diverser verregneter Grillfeste und Biergartenabende der Sommer dennoch nicht ins Wasser fällt, starten wir hier auf unserem Blog am 5. Juli die “bor!sgloger … weiterlesen →

What’s so funny about bugs?

Ich hatte am vergangenen Freitag die Freude, am TNG Big Techday in München teilnehmen zu dürfen. Es war insgesamt eine sehr gelungene Veranstaltung mit einem angenehm bunten Publikum und spannenden Themen. Einer der Beiträge ist besonders im Gedächtnis geblieben: “Woher kommen Software-Fehler?” von Prof. Dr. Andreas Zeller [1] – ein aufs Äußerste amüsanter und vor Allem … weiterlesen →

Certified Scrum Trainer (CST) – Neuer Prozess zur Verlängerung der Zertifizierung

In ihrem Meeting am 20. Mai hat die Scrum Alliance (SA) einen neuen Zertifizierungsprozess zum CST beschlossen, der mit 1. Juni 2010 in Kraft tritt. Im Rahmen dessen wurde auch der Prozess zur Verlängerung einer CST Zertifizierung fixiert: Alle bereits bestehenden CST Lizenzen verlieren erst ab 31. Dezember 2010 ihre Gültigkeit. Nach diesem Zeitpunkt werden diese … weiterlesen →

Lasst uns reden…

In vielen Unternehmen geht mit der Einführung von Scrum eine deutliche Steigerung der Kommunikation einher – im Scrum-Team selbst aber auch zwischen den verschiedenen Teams. Dazu ein Auszug aus “the twelve Principles behind the Agile Manifesto”: “The most efficient and effective method of conveying information to and within a development team is face-to-face Konversation.” Was … weiterlesen →

Das Schweigen brechen

Eine kurze Kundenerfahrung über das Arbeiten mit einem Scrum Team. Ich bin kein Held im Zahnarztstuhl. Gestern besuchte ich meine neue Ärztin. Sie ist eine junge und hübsche Frau, so wie ihre Assitentinnen. Sobald Sie zu arbeiten begann, kamen Furcht und Unsicherheit in mir hoch. Die Bohrer ähnelten den Maschinen aus MATRIX. Jedoch, ich bin … weiterlesen →

Langfristig verändern

Den meisten Veränderungsprozessen liegen in der Regel sehr gute Gedanken und Ideen zugrunde. Dennoch scheitern Unternehmen an den unterschiedlichsten Hürden. Auch bei der Einführung von Scrum muss Einiges bedacht werden, um aus der Euphorie Einzelner eine langfristige Veränderung zu machen. Zu den häufigsten Fehlern beim Change Management zählt John P. Kotter (1996) unter Anderem das … weiterlesen →