Das letzte Wort hat unser Hirn

Ich beschäftige mich tagein und tagaus mit Veränderung. Als Gründer und Visionär meiner eigenen Firma und natürlich als Coach für die Menschen, die bei der Einführung von Scrum oder beim Einfinden in ihre neue Rolle meine Unterstützung haben wollen. In beiden Positionen erlebe ich ein interessantes Phänomen: Das manchmal unbewusste Sträuben gegen die Veränderung, die … weiterlesen →

Führung ist?

“Führung ist, wenn du vorausgehst und die anderen folgen dir!” Dieser Spruch ist in keiner Situation so deutlich wahrnehmbar wie beim Trainieren eines Pferdes. Ein Pferd hat den angeborenen Trieb, hinter dem Leitpferd zu laufen. Dieses Leitpferd muss vom nachfolgenden Pferd allerdings in seiner Rolle als “Anführer” akzeptiert werden. Auch ein Mensch kann so ein … weiterlesen →

Spiel und Spaß – Produktivitätsfaktoren für Teams

Was macht unsere Organisationen so langweilig? Warum findet man sogar in High-Tech-Unternehmen langweilige Büroräume und Orte, die lebensfeindlicher nicht sein könnten? Ein kleiner Hinweis in der aktuellen Harvard Business Review brachte mich dazu, diesem Thema wieder einmal nachzugehen. Dort steht: “Adults are less likely to cheat and more likely to engage in “pro-social” behaviors when … weiterlesen →