. .

Diese Woche beschäftigt sich unserer Summer School mit dem Thema Scrum und Skalierung anhand der Immobilienbranche. Heute gibt es wie jeden Donnerstag dazu weiterführende Hinweise.

  1. salesforce.com – eines der Musterbeispiele für Skalierung. Eine äußerst interessante Präsentation dazu (wir haben auf sie schon in unserer ersten Summer School Woche hingewiesen) ist auf slideshare.net einsehbar und sehr empfehlenswert.
  2. Ebenfalls bereits in unserer Summer School präsentiert haben wir die Case Study “Scrum bei Infonova – 80 Teammitglieder auf einem Nenner?
  3. Firmen wie 3M und Gore sind wunderbare Beispiele, wie man wächst in dem man klein bleibt: diese Firmen teilen sich dann, wenn sie mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigen.
  4. Es gibt eine Firma, die die ABCD – Methodology für Risk Management lehrt und trainiert. Absolut genial und ich kann es jedem nur empfehlen. Wir werden es ab 2011 auch in unserem Programm führen.
  5. Das Wiener Unternehmen ERESNET GmbH setzt bei der Entwicklung von IMMOBILIEN.NET, Österreichs größter Immobilienplattform im Internet, und WEBREAL, Österreichs führender Maklersoftware, auf Scrum.
    Wir haben uns schrittweise weiterentwickelt: Zuerst führten wir einzelne Elemente ein, wussten aber schon kurze Zeit später, dass wir Scrum mit seinen Bestandteilen für alle Developer Teams einsetzen wollen. Die Resultate: Seither entwickeln wir schneller, mit deutlich höherer Termintreue und in vielfach besserer Qualität als früher – unsere nächste Herausforderung ist nun die Abstimmung aller Teams miteinander.“ meint Johannes Mayer, Produktmanager Portale und Online Werbung

„Mut“ ist jener Wert von Scrum, mit dem sich Boris Gloger am stärksten identifiziert. Er hat in seinem eigenen Leben keine Angst vor radikalen Entscheidungen und vor dem Glauben an eine Idee. Für kein Geld der Welt würde er sich Regeln unterwerfen, die keinen Sinn machen. Er glaubt an Scrum, weil es nicht nur bessere Produkte, sondern auch eine bessere und menschlichere Arbeitswelt schaffen kann.